【新卒・既卒】Z_ONE募集

応募締切：
エントリーシート・ Web 適性検査 提出：2026 年 4 月 13 日(月)13:00～2026 年 5 月 6 日(水)23:59

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【以下は募集要項抜粋です。（ZIPAir Tokyo採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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1. 募集職種

Z_ONE（職種限定雇用）
※Z_ONE：株式会社 ZIPAIR Tokyo（以下、当社）の社内呼称


２．業務内容

客室業務および空港旅客サービス業務やサービス企画業務などの地上業務に従事します｡
※入社後、乗務経験の有無や経験年数に応じて、客室業務、もしくは、空港旅客サービス業務から開始いただきます。
それぞれ一定期間経過後、全員が客室業務、空港旅客サービス業務に従事しつつ、一部の方はサービス企画業務などにも従事するなど、幅広くご活躍いただきます。
本人の希望、適性を踏まえて入社後最短4年未満で管理職登用の道もあります。
新しい時代の航空会社として、既成概念にとらわれないキャリアビジョンを描けます。

３．採用人数

120 名程度 （新卒・既卒含む）
＊2026 年度の次回の採用活動（新卒・既卒）は、2026 年 9 月以降に実施予定です。

４．応募資格/入社時期

1 2026 年 3月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了されている方で、2026年9月以降の会社が指定する時期に入社できる方
2 2026 年 4 月～2027 年 3 月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・ 4 年制大学または大学院を卒業見込みの方で、2027 年 4 月以降の会社が指定 する時期に入社できる方
※卒業とは、専門士（Diploma）・短期大学士・準学士 （Associate Degree）・学士（Bachelors Degree）または 修士（Masters Degree）の資格取得を指します。
・ 上記①の方の入社日は 2026 年 9 月以降、 ②の方の入社日は 2027 年 4 月以降に順次当社が指定する時期となります。
・ 事業計画上の必要性や訓練の進捗状況等により入社時期が変動する場合があります。

【すべて必須】

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康であること。
・ 裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1.0 以上であること。
・ 土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝および深夜を含む交替制勤務が可能であること。
・ 日本語が母国語ではない場合は、日本語能力試験（JLPT）の N1、あるいはビジネスレベルの日本語会話ならびに読み書きが可能であること。
・ スタンバイ勤務中、当社から出社指示があった場合は、成田国際空港に 90 分以内で通勤可能な場所に待機できること。
・ 入社時に残存期間が1年以上あるパスポートを所持していること。(国籍は問いませんが、在留カードの発給を 受けている方については、別途在留資格を確認させていただきます。）

【その他】

・ TOEIC600 点以上の英語力を有することが望ましい。
・ 客室乗務員としての経験の有無は問いません。
（当社入社前の乗務経験は、入社後、昇格公募時の要件としてのみ、経験年数に通算されます。それ以外は経験年数に通算されません。）

５．待遇

(1) 雇用形態
・訓練期間中はZ_ONE訓練生（有期雇用契約） とします。
・所定の審査に合格の上、Z_ONE として発令後は無期雇用契約（正社員） として登用します。
(注1) 所定の訓練が完了しない場合、あるいはZ_ONEとしての発令に至らない場合は、雇用契約は終了します。
(注2)入社後3か月間は試用期間となります。

(2) 勤務地
成田国際空港および当社が指定する場所

(3) 給与等
・基本給：214,000 円
・諸手当：深夜、時間外などの法定手当に加え、Z_ONE(正社員)として登用後は乗務時間に応じた乗務手当や地上勤務時間に応じた地上勤務手当を支給します。
・昇 給：社内の定めによる
・賞 与：【2025 年度実績】年間 5.0 ヶ月相当

(4) 通勤手当等
全ての勤務を対象として成田国際空港を出退勤する場合は、1 片道あたり 1,300 円（定額）を支給します。
(注1)居住地により一部給与扱いとなり、課税対象となる場合があります。
(注2)早朝・深夜時間帯については、当社が規定する範囲で実費を支給する場合があります。

(5) 勤務・休日・休暇
・勤務：乗務便・地上勤務等に応じたシフト勤務（変形労働時間制※）
※土日・祝日勤務、時間外・休日・早朝深夜労働があります。
・休日：年間 121 日（ただし訓練期間中は月間 10 日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、その他法定休暇・休業

(６)各種制度
・介護休業制度
・不妊治療休職制度
・配偶者転勤同行休職制度

こどもを養育する社員への制度（年齢による定めあり）
・育児休業制度
・短日数乗務制度
・地上業務選択制度
・子の看護等休暇
・所定外労働の制限
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・その他法定の制度あり

(７)その他
・ 各種社会保険（健康保険(JAL 健保)、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ 確定拠出年金制度（制度への加入は本人の選択による）
・ JALグループスタッフトラベル制度
・ 受動喫煙対策（禁煙）

6．応募方法

(1)マイページエントリー

以下の URL にアクセスし、基本情報の入力を行い、ID とパスワードを取得してください。
https://mypage.111.i-web.jpn.com/ZIPAIR/

(2)下記①・②を完了した方がエントリー選考への応募が完了となります。

①エントリーシート・Web適性検査提出・AI面接受検
（2026 年 4 月 13 日(月)13:00～2026 年 5 月 6 日(水)23:59）

②AI面接受検
（2026 年 5 月 7 日(木)～ 2026 年 5 月 11 日(月)23:59）

※ AI面接の受検案内は、①を完了している方に 2026 年 5 月 7 日(木)に配信いたします。
※ Web適性検査はPC環境で、AI面接はスマートフォンやタブレット環境をご準備ください。

(3)エントリー選考：5 月 14 日(木)ごろに結果をご案内予定

(4)1次選考： グループディスカッション・心理適性検査（同日実施）
2026 年 5 月 22 日(金)、23 日(土)、24 日(日)、25 日(月)

(5)最終選考： 2026 年 6 月 13 日(土)、14 日(日)、20 日(土)

＊上記の日程は変更になる可能性がございますのでご了承ください。

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求人カテゴリー	新卒採用エントリー
給与情報	客室乗務員発令後、月給203,000円 ※別途、最低保証時間を超過した乗務時間分の乗務手当を支給 ※訓練期間中は月給185,000円(4～6ヶ月程度) ◎全職種共通で上記に加え、当社規定により住宅手当（40,000円〜）/交通費/残業手当等支給
雇用形態	訓練期間中は契約社員、客室乗務員発令後は正社員登用
仕事の内容	FDAの国内線定期便、チャーター便の運航に関する客室乗務員業務、およびこれに付随する業務
募集要項	【応募資格】 ・専門学校/短期大学/高等専門学校/4年制大学、または大学院（修士課程）を2024年3月以降に卒業/修了されている方、もしくは2027年3月までに卒業/修了見込みの方で、2026年10月1日以降、又は2027年4月1日以降に会社が指定する日に入社可能な方 ・TOEIC500点程度もしくは英検準2級以上、または同程度の英語力を有する方 ・コンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方 ・航空機乗務に必要な体力を有し（呼吸器/循環器/耳鼻咽頭/眼球/腰椎等に支障の無い方）、心身ともに健康な方 ・土曜/日曜/祝祭日、年末年始を問わず、交替制勤務が可能な方 ・5:50の勤務開始及び22:00の勤務終了後に、公共交通機関もしくは自家用車を利用して通勤可能な地域に居住可能な方（但し、運航ダイヤにより時間が前後する可能性があります） ・先任及び一般客室乗務員の2名による安全運航とサービスを、高い次元で両立させる使命感、責任感をお持ちの方
勤務時間	土曜/日曜/祝祭日、年末年始を問わず、交替制勤務(シフト勤務)
休日・福利厚生	【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 提携福利厚生施設 社員優待搭乗制度など 【休日】 年間休日121日（2025年度） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 介護休職制度など
昇給・賞与	【賞与】 年2回 【昇給】 年1回
選考の流れ	【選考方法】 (1)WEBエントリーシート (2)適性検査(SPI3-U) (3)1次選考(面接+ワーク) (4)WEB適性検査 (5)WEB面接（個別） (6)最終選考(面接＋健康診断) 【選考日程（予定）】 WEBエントリーシート提出〆切日：2026年4月13日(月)　17時00分 SPI受験〆切日：2026年4月20日(月)　23時59分 1次選考(対面)：2026年5月頃 WEB適性検査：2026年5月頃 2次面接(WEB)：2026年6月頃 最終選考(役員面接＋健康診断)：2026年7月頃 ※各選考ステップの詳細なスケジュール・選考内容は選考通過者の方にご連絡します。 ※上記内容は変更になる場合があります。予めご了承ください。 ※最終選考につきましては県営名古屋空港での実施を予定しております。 【入社時期】 2026年10月、又は2027年4月
勤務地	県営名古屋空港、又は富士山静岡空港 　(※訓練期間中は県営名古屋空港での勤務となります。)
WEB会社説明会	WEB会社説明会(Zoom)の実施を予定しております。 先輩社員も登壇を予定しております。是非ご参加ください。 実施内容：会社概要紹介・仕事紹介・質疑応答 ＜日程＞ ・3月19日　14時00分～15時30分 ・3月25日　14時00分～15時30分 ※詳細内容は下記の採用サイトよりご確認ください。
応募方法	こちらよりエントリーをお願いいたします。 【問い合わせ先】 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町 名古屋空港ターミナルビル３階 株式会社フジドリームエアラインズ 総務人事部　採用担当 ★E-MAIL：recruit@fujidream.co.jp

フジドリームエアラインズ コミュニティへ

客室責任者候補 募集【経験者対象】

応募締切：2026年4月22日(水)

【以下は募集要項抜粋です。（ジェットスター・ジャパンHPより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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この度、成田国際空港をベースとするカスタマーサービスマネジャー(CSM– 客室責任者）候補として、キャビンクルー（乗務）経験のある方を募集致します。

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職務内容//
運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーは、航空会社にとって最も重要なポジションの1つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスの提供、乗務をするポジションです。
＝ 乗務における、以下の業務 ＝
■　安全保安業務
■　機内サービス業務（機内販売業務を含む）
■　その他、上記に付随する業務

応募資格//
■　航空会社にて、1年以上の乗務経験がある方
※未経験者ならびに、経験者で責任者ではなくキャビンクルー希望の皆様は、【★★キャビンクルー募集★★未経験者歓迎！】へご応募ください。
■　身体健康で体力に自信のある方
■　矯正視力1.0以上（コンタクト使用可）
■　TOEIC700点、又は同等以上
■　高い日本語能力（日本語が第一言語でない場合、日本語能力試験（JLPT）のN2）
■　中国語資格があれば尚可

応募要件//
■　応募時に、履歴書と職務経歴書（PDF）のご提出をお願いします　
■　2026年5月に実施される弊社指定期間の選考に参加可能であること
※選考日は、下の選考フローでお知らせいたします。
■　選考時に、会社が定める体力測定に参加可能であること
■　会社が指定する項目を含む健康診断結果を提出可能であること
＊入社の場合、入社日を起点として3カ月以内の健康診断受診結果の提出が必要になります。
＊現職で3カ月以内の健康診断結果をご提出いただくことも可能です。
　※注意※　弊社が指定する診断項目がカバーされていない場合は、別途受診の上、結果をご提出ください。
■　2026年7月1日以降の会社が指定する日に、入社可能な方

雇用条件//
■　正社員
■　職位：キャビンクルー（CC）
■　月額基本給に加え、その他、乗務手当（※）・宿泊手当・年末年始手当等あり
（※）乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給されます。

■試用期間　3カ月 (延長する場合があります)

★カスタマーサービスマネージャー(CSM)昇格コースの場合でも、入社時はキャビンクルー(CC)としてご勤務いただきます。その後、審査の上CSMへの昇格となります。

<昇格ステップ>
CCとして研修→CCとしてフライト・適性診断→CSM昇格訓練→CSMへ昇格

◎次なる成長フェーズへの挑戦の中心で活躍が可能

ジェットスター・ジャパンは2012年の就航以来、「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンに、

LCCのプライスリーダーとして成長を続け、累計6,000万人以上のお客様にご利用いただいてきました。

先日発表された、戦略的株主変更に伴う2027年7月からのリブランド(予定)を通じて、

次なる成長フェーズへの移行、持続的な発展を目指して、挑戦を続けていきます。

リブランドを通じた新たな挑戦段階において、ご経験やスキルを発揮してご活躍いただける環境が大きく広がっており、

その担い手として、変革に携わっていただければと思います。

※戦略的株主変更についてのプレスリリース　

https://files.jetstar.com/api/public/content/20260203

選考プロセス//
STEP 1　　書類選考　※締切※　4/22 (水)18:00必着
＊HPよりエントリーいただく際、エントリーと同時に、履歴書・職務経歴書をアップローしてください。

＊これまでの経歴に加え、【志望動機】や【自己PR】で、アピールしてください！

STEP 2　　一次選考・二次選考（同日実施）：

午前：グループディスカッション、筆記試験、体力測定、制服採寸

午後：個別面接

5/21(木）・22(金)​の期間でご案内します
＊健康診断結果のご提出をお願いいたします。
 

STEP 3　　5月末内定　→　入社

その他//
■　土・日・祝日・年末年始問わず、深夜・早朝を含むシフト勤務が可能であること
■　有効期限が6ヶ月以上のパスポートを保有していること（二次選考でご提示いただきます）
■　成田国際空港に通勤が可能な範囲に居住していること、または転居が可能なこと（マイカーや公共交通機関を利用して通勤ができ、且つ120分以内に出勤が可能なこと）

勤務時間//
土・日・祝日・年末年始、深夜・早朝を含むシフト勤務

休日休暇//
■　年次有給休暇　※入社4か月目から付与
■　慶弔休暇
■　傷病休暇
■　介護休暇
■　産前産後・育児休職制度
■　子の看護等休暇
■　永年勤続特別休暇

福利厚生//
■　スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
■　交通費支給（上限20,000円 / 月）
■　マイカー通勤（駐車場費用サポート有）
■　各種社会保険完備
■　企業型確定拠出年金制度
■　財形貯蓄制度
■　定期健康診断
■　社員表彰制度
■　制服貸与　

■　各種社員割引
■　社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他

➡  応募締切日：　4/22（水）
みなさまのご応募をお待ちしております！


応募締切日：　2026年4月22日(水)

ジェットスター・ジャパン コミュニティへ

客室乗務員 募集【未経験者可】

応募締切：2026年4月17日(金)

【以下は募集要項抜粋です。】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

仕事内容：
【ジェットスター・ジャパンの“顔”！お客様の快適な空の旅をアシスト！】◆国内線・国際線における機内サービスの提供や保安業務をお任せいたします


教育研修制度：
【STEP 1】初期地上訓練（IGS: Initial Ground School)を約1ヶ月間実施いたします。
【STEP 2】機内でのOJTと審査に進んでいただきます。
【STEP 3】キャビンクルーとして乗務開始

対象となる方：
【未経験OK・第二新卒歓迎】＊経験も資格も不問！“完全未経験”から、憧れの世界にChallenge！“夢を叶えた”メンバーが続々誕生しています！

★貴重なチャンス★
さまざまな前職の方々が活躍しています。
教育体制も充実していますのでぜひトライしてください！


応募要件：
・専門学校卒以上
・2026年7月、もしくはそれ以降の会社が指定する日より就業可能であること
・正しく美しい日本語での応対ができること

歓迎条件
・語学資格があれば尚歓迎！（特に英語、中国語）
※資格をお持ちの場合はマイナビ転職の応募時に記載ください。
・航空業界での経験があれば尚歓迎！
※お持ちの方はマイナビ転職の応募時に記載ください。

　＝＝　書類提出は【4月17日(金)必着】です　＝＝


募集要項：
雇用形態  正社員
勤務時間  1ヶ月単位の変形労働時間制適用によるシフト勤務（週平均40時間以内）
勤務地 成田国際空港（千葉県）


交通アクセス：
JR線・京成線：空港第２ビル駅


給与：
月給191,960円～

※初期地上訓練期間中（4週間）は、月給 190,680円となる。
上記は2026年3月現在の月給額となり、入社時点では変更（増額）の可能性もあります。
変更の場合は、詳細につき内定者にご連絡させて頂きます。

乗務手当は2,030円（時間単価）

※乗務手当は、乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給。


諸手当：
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜・早朝勤務手当
■乗務手当


休日・休暇：
■シフト制（月9～11日休み）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休職制度
■子の看護休暇
■永年勤続特別休暇　など

※年間休日120日


福利厚生：
■航空券の社員割引制度
■マイカー通勤OK（駐車場費用サポート有）
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社員表彰制度
■ユニフォーム貸与　
■各種社員割引
■社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他

マイナビにて3/24より募集開始


応募締切：2026年4月17日(金）

ジェットスター・ジャパン コミュニティへ