求人カテゴリー	新卒採用エントリー
給与情報	客室乗務員発令後、月給203,000円 ※別途、最低保証時間を超過した乗務時間分の乗務手当を支給 ※訓練期間中は月給185,000円(4～6ヶ月程度) ◎全職種共通で上記に加え、当社規定により住宅手当（40,000円〜）/交通費/残業手当等支給
雇用形態	訓練期間中は契約社員、客室乗務員発令後は正社員登用
仕事の内容	FDAの国内線定期便、チャーター便の運航に関する客室乗務員業務、およびこれに付随する業務
募集要項	【応募資格】 ・専門学校/短期大学/高等専門学校/4年制大学、または大学院（修士課程）を2024年3月以降に卒業/修了されている方、もしくは2027年3月までに卒業/修了見込みの方で、2026年10月1日以降、又は2027年4月1日以降に会社が指定する日に入社可能な方 ・TOEIC500点程度もしくは英検準2級以上、または同程度の英語力を有する方 ・コンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方 ・航空機乗務に必要な体力を有し（呼吸器/循環器/耳鼻咽頭/眼球/腰椎等に支障の無い方）、心身ともに健康な方 ・土曜/日曜/祝祭日、年末年始を問わず、交替制勤務が可能な方 ・5:50の勤務開始及び22:00の勤務終了後に、公共交通機関もしくは自家用車を利用して通勤可能な地域に居住可能な方（但し、運航ダイヤにより時間が前後する可能性があります） ・先任及び一般客室乗務員の2名による安全運航とサービスを、高い次元で両立させる使命感、責任感をお持ちの方
勤務時間	土曜/日曜/祝祭日、年末年始を問わず、交替制勤務(シフト勤務)
休日・福利厚生	【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 提携福利厚生施設 社員優待搭乗制度など 【休日】 年間休日121日（2025年度） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 介護休職制度など
昇給・賞与	【賞与】 年2回 【昇給】 年1回
選考の流れ	【選考方法】 (1)WEBエントリーシート (2)適性検査(SPI3-U) (3)1次選考(面接+ワーク) (4)WEB適性検査 (5)WEB面接（個別） (6)最終選考(面接＋健康診断) 【選考日程（予定）】 WEBエントリーシート提出〆切日：2026年4月13日(月)　17時00分 SPI受験〆切日：2026年4月20日(月)　23時59分 1次選考(対面)：2026年5月頃 WEB適性検査：2026年5月頃 2次面接(WEB)：2026年6月頃 最終選考(役員面接＋健康診断)：2026年7月頃 ※各選考ステップの詳細なスケジュール・選考内容は選考通過者の方にご連絡します。 ※上記内容は変更になる場合があります。予めご了承ください。 ※最終選考につきましては県営名古屋空港での実施を予定しております。 【入社時期】 2026年10月、又は2027年4月
勤務地	県営名古屋空港、又は富士山静岡空港 　(※訓練期間中は県営名古屋空港での勤務となります。)
WEB会社説明会	WEB会社説明会(Zoom)の実施を予定しております。 先輩社員も登壇を予定しております。是非ご参加ください。 実施内容：会社概要紹介・仕事紹介・質疑応答 ＜日程＞ ・3月19日　14時00分～15時30分 ・3月25日　14時00分～15時30分 ※詳細内容は下記の採用サイトよりご確認ください。
応募方法	こちらよりエントリーをお願いいたします。 【問い合わせ先】 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町 名古屋空港ターミナルビル３階 株式会社フジドリームエアラインズ 総務人事部　採用担当 ★E-MAIL：recruit@fujidream.co.jp

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客室責任者候補 募集【経験者対象】

応募締切：2026年4月22日(水)

【以下は募集要項抜粋です。（ジェットスター・ジャパンHPより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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この度、成田国際空港をベースとするカスタマーサービスマネジャー(CSM– 客室責任者）候補として、キャビンクルー（乗務）経験のある方を募集致します。

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職務内容//
運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーは、航空会社にとって最も重要なポジションの1つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスの提供、乗務をするポジションです。
＝ 乗務における、以下の業務 ＝
■　安全保安業務
■　機内サービス業務（機内販売業務を含む）
■　その他、上記に付随する業務

応募資格//
■　航空会社にて、1年以上の乗務経験がある方
※未経験者ならびに、経験者で責任者ではなくキャビンクルー希望の皆様は、【★★キャビンクルー募集★★未経験者歓迎！】へご応募ください。
■　身体健康で体力に自信のある方
■　矯正視力1.0以上（コンタクト使用可）
■　TOEIC700点、又は同等以上
■　高い日本語能力（日本語が第一言語でない場合、日本語能力試験（JLPT）のN2）
■　中国語資格があれば尚可

応募要件//
■　応募時に、履歴書と職務経歴書（PDF）のご提出をお願いします　
■　2026年5月に実施される弊社指定期間の選考に参加可能であること
※選考日は、下の選考フローでお知らせいたします。
■　選考時に、会社が定める体力測定に参加可能であること
■　会社が指定する項目を含む健康診断結果を提出可能であること
＊入社の場合、入社日を起点として3カ月以内の健康診断受診結果の提出が必要になります。
＊現職で3カ月以内の健康診断結果をご提出いただくことも可能です。
　※注意※　弊社が指定する診断項目がカバーされていない場合は、別途受診の上、結果をご提出ください。
■　2026年7月1日以降の会社が指定する日に、入社可能な方

雇用条件//
■　正社員
■　職位：キャビンクルー（CC）
■　月額基本給に加え、その他、乗務手当（※）・宿泊手当・年末年始手当等あり
（※）乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給されます。

■試用期間　3カ月 (延長する場合があります)

★カスタマーサービスマネージャー(CSM)昇格コースの場合でも、入社時はキャビンクルー(CC)としてご勤務いただきます。その後、審査の上CSMへの昇格となります。

<昇格ステップ>
CCとして研修→CCとしてフライト・適性診断→CSM昇格訓練→CSMへ昇格

◎次なる成長フェーズへの挑戦の中心で活躍が可能

ジェットスター・ジャパンは2012年の就航以来、「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンに、

LCCのプライスリーダーとして成長を続け、累計6,000万人以上のお客様にご利用いただいてきました。

先日発表された、戦略的株主変更に伴う2027年7月からのリブランド(予定)を通じて、

次なる成長フェーズへの移行、持続的な発展を目指して、挑戦を続けていきます。

リブランドを通じた新たな挑戦段階において、ご経験やスキルを発揮してご活躍いただける環境が大きく広がっており、

その担い手として、変革に携わっていただければと思います。

※戦略的株主変更についてのプレスリリース　

https://files.jetstar.com/api/public/content/20260203

選考プロセス//
STEP 1　　書類選考　※締切※　4/22 (水)18:00必着
＊HPよりエントリーいただく際、エントリーと同時に、履歴書・職務経歴書をアップローしてください。

＊これまでの経歴に加え、【志望動機】や【自己PR】で、アピールしてください！

STEP 2　　一次選考・二次選考（同日実施）：

午前：グループディスカッション、筆記試験、体力測定、制服採寸

午後：個別面接

5/21(木）・22(金)​の期間でご案内します
＊健康診断結果のご提出をお願いいたします。
 

STEP 3　　5月末内定　→　入社

その他//
■　土・日・祝日・年末年始問わず、深夜・早朝を含むシフト勤務が可能であること
■　有効期限が6ヶ月以上のパスポートを保有していること（二次選考でご提示いただきます）
■　成田国際空港に通勤が可能な範囲に居住していること、または転居が可能なこと（マイカーや公共交通機関を利用して通勤ができ、且つ120分以内に出勤が可能なこと）

勤務時間//
土・日・祝日・年末年始、深夜・早朝を含むシフト勤務

休日休暇//
■　年次有給休暇　※入社4か月目から付与
■　慶弔休暇
■　傷病休暇
■　介護休暇
■　産前産後・育児休職制度
■　子の看護等休暇
■　永年勤続特別休暇

福利厚生//
■　スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
■　交通費支給（上限20,000円 / 月）
■　マイカー通勤（駐車場費用サポート有）
■　各種社会保険完備
■　企業型確定拠出年金制度
■　財形貯蓄制度
■　定期健康診断
■　社員表彰制度
■　制服貸与　

■　各種社員割引
■　社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他

➡  応募締切日：　4/22（水）
みなさまのご応募をお待ちしております！


応募締切日：　2026年4月22日(水)

ジェットスター・ジャパン コミュニティへ

客室乗務員 募集【未経験者可】

応募締切：2026年4月17日(金)

【以下は募集要項抜粋です。】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

仕事内容：
【ジェットスター・ジャパンの“顔”！お客様の快適な空の旅をアシスト！】◆国内線・国際線における機内サービスの提供や保安業務をお任せいたします


教育研修制度：
【STEP 1】初期地上訓練（IGS: Initial Ground School)を約1ヶ月間実施いたします。
【STEP 2】機内でのOJTと審査に進んでいただきます。
【STEP 3】キャビンクルーとして乗務開始

対象となる方：
【未経験OK・第二新卒歓迎】＊経験も資格も不問！“完全未経験”から、憧れの世界にChallenge！“夢を叶えた”メンバーが続々誕生しています！

★貴重なチャンス★
さまざまな前職の方々が活躍しています。
教育体制も充実していますのでぜひトライしてください！


応募要件：
・専門学校卒以上
・2026年7月、もしくはそれ以降の会社が指定する日より就業可能であること
・正しく美しい日本語での応対ができること

歓迎条件
・語学資格があれば尚歓迎！（特に英語、中国語）
※資格をお持ちの場合はマイナビ転職の応募時に記載ください。
・航空業界での経験があれば尚歓迎！
※お持ちの方はマイナビ転職の応募時に記載ください。

　＝＝　書類提出は【4月17日(金)必着】です　＝＝


募集要項：
雇用形態  正社員
勤務時間  1ヶ月単位の変形労働時間制適用によるシフト勤務（週平均40時間以内）
勤務地 成田国際空港（千葉県）


交通アクセス：
JR線・京成線：空港第２ビル駅


給与：
月給191,960円～

※初期地上訓練期間中（4週間）は、月給 190,680円となる。
上記は2026年3月現在の月給額となり、入社時点では変更（増額）の可能性もあります。
変更の場合は、詳細につき内定者にご連絡させて頂きます。

乗務手当は2,030円（時間単価）

※乗務手当は、乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給。


諸手当：
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜・早朝勤務手当
■乗務手当


休日・休暇：
■シフト制（月9～11日休み）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休職制度
■子の看護休暇
■永年勤続特別休暇　など

※年間休日120日


福利厚生：
■航空券の社員割引制度
■マイカー通勤OK（駐車場費用サポート有）
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社員表彰制度
■ユニフォーム貸与　
■各種社員割引
■社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他

マイナビにて3/24より募集開始


応募締切：2026年4月17日(金）

ジェットスター・ジャパン コミュニティへ

【客室乗務員経験者採用】 客室乗務員募集

応募期間：2026年2月16日（月）10:00 ～ 3月23 日（月）9:59（JST）

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先記載の募集要項を必ずご確認ください。

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エアージャパンでは、2026年度内に客室乗務員職の採用を2回予定しております。
その第一弾として、2026年2月16日より、客室乗務員経験者を対象とした募集を開始いたします。
第二弾は、キャリア採用（客室乗務員経験不問）を予定しており、時期などの詳細は決定次第お知らせいたします。

なお、これまで当社は、AirJapanとANAの両ブランド便を運航しておりましたが、2026年3月末をもってAirJapanブランド便の運航を休止することになりました。2026年4月以降、AJX客室乗務員は、ANAブランド便のみに乗務いたします。

私たちは、グローバルな視点と高い専門性を兼ね備え、共に空の未来を創り上げてくださる人財を求めています。
第一弾の客室乗務員経験者採用では、これまでのキャリアで培われたスキルとホスピタリティを、ぜひ当社で発揮していただきたいと考えております。ご経験やスキルに基づき、入社後早期からパーサーやチーフパーサーへのステップアップや、チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しております。

皆様のエントリーをお待ちしております。

【応募職種】
客室乗務員 


【応募資格】
1.2025年3月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。

2.2026年3月末時点で、客室乗務員として1年以上の乗務経験があり、離職期間は10年未満を目安とする。

3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

5.2026年8月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
　※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます

7.2026年8月上旬以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。

8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2024年2月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test（公開テスト）
②TOEIC Listening & Reading IP （ペーパーテスト）
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合は、GTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
※上記①②以外のTOEICテスト「TOEIC Listening & Reading IP（オンライン）」、「TOEIC Speaking & Writing」などの英語スコアは対象外。

10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
※教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい。

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【応募方法】
エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。１つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。




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【募集期間】
2026年2月16日（月）10:00 ～ 3月23 日（月）9:59（JST）


【選考スケジュール】
<1次選考>
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
※選考結果は、4月上旬頃にマイページにてご連絡いたします。

<2次選考>
選考日程：4月17日（金）、18日（土）、19日（日）(予定)
選考方法：グループ面接（対面）
場所 ： 都内 または ANA成田スカイセンター

<最終選考>
選考日程：5月16日（土）、17日（日）(予定)
選考方法：個人面接（対面）・健康診断
場所 ：都内 または ANA成田スカイセンター


【入社時期】
2026年8月上旬以降、順次会社の指定する時期


【採用人数】
50名程度


【雇用形態】
長期雇用社員（正社員）


【試用期間】
訓練期間中は試用期間とする(3ヶ月)
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了


【業務内容】
ANAブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務


【キャリアパス】
ご経験やスキルに基づき、入社後早期からパーサーやチーフパーサーへのステップアップが可能。


【勤務地】
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）


【給与・手当】
月給：209,250円以上（入社1年目のモデル月給：299,800円）
・当社は人事等級をベースとした「固定給」とフライトタイムに連動した「時間給」を軸とした賃金制度です。
・フライトタイムによって大きく変動が生じるため、会社事由によるフライトタイム減少の場合に備え、最低保障金額の仕組みを設けています。
・上記月給（209,250円）は初年度の人事等級かつ最低評価の場合を前提とした最低保障金額です。
・モデル月給は、フルタイム就労・人事評価＜標準＞・フライトタイム70時間の場合で算出しています。実際に支給している入社1年目の月給は、平均するとモデル月給と同水準です。
・「固定給」については評価が反映されます。

ステップアップ後の月給イメージ
在籍年数に関わらず、個々のスキルや能力・役割/資格・人事評価に応じて昇給が可能です。
・パーサー認定者(クラス責任者): 337,800円
・チーフパーサー資格者 (客室責任者) 391,300円
※フルタイム就労・人事評価＜標準＞・フライトタイム70時間の場合で算出

試用期間中の取り扱い
試用期間中の処遇は本採用時と同条件（但し、最低保障金額については対象外）。訓練期間中は乗務がないため、乗務に関連する各種手当については、訓練修了・乗務開始後より実績に応じて支給します。


【昇給・昇格】
年1回（7月）


【賞与】
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）


【通勤補助費】
当社規程により支給


【勤務形態・勤務時間】
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり


【休日・休暇】
年間108日以上（2024年度フルタイム勤務者平均119.2日）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）


【働き方】
短日数就労制度：育児事由、介護事由などで就労日数の申請が可能。育児事由は小学校6年生修了まで。
配偶者転勤休職制度：配偶者の海外・国内に帯同する際に一定期間の休職が可能。
長期休職制度・単月休業制度：キャリア形成の一助等を目的とした制度。
不妊治療休職等その他、諸制度あり。
※各種制度の適用については諸条件あり


【福利厚生】
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
企業型確定拠出年金
全日空グループ社員持株会
全国レジャー施設優待制度
医務室完備


【その他】
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


【問い合わせ先】
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

エアージャパン コミュニティへ

【既卒】客室乗務員募集

応募締切：2026年4月27日

【以下は募集要項抜粋です。（マイナビより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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業務内容：客室乗務員業務およびその付帯業務

求める人材: 最大70名のお客様をお乗せし、2名の客室乗務員が乗務する機内において安全と秩序を守るとともに、お客様に安心とくつろぎをお届けする空間を作り上げることができるあたたかい心をお持ちの方

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募集対象

2025年3月までに、4年制大学・短期大学・専門学校を卒業されている方

TOEIC550点程度の英語力または同程度以上の英語力を有することが望ましい

土日祝祭日、年末年始、早朝深夜を問わず宿泊を伴う変形労働勤務が可能な方

航空機乗務に際し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がなく、心身ともに健康な方

コンタクトレンズ矯正視力1.0以上の方

仙台空港まで公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住している、または入社までにその圏内に転居可能であること

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勤務地 :
仙台空港（将来転勤の可能性あり）

勤務時間 : 1ヶ月単位の変形労働時間制


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選考方法

▽一次選考（書類選考）

▽二次選考（グループ面接・適性検査）

　　2026年6月上旬に本社（東京）で実施予定

▽三次選考（個人面接）

　　2026年7月上旬に本社（東京）で実施予定


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募集人数 : 8名程度

入社時期: 2026年10月1日（水）以降会社が指定する日

雇用形態: 正社員

待遇
給与：当社規定による
諸手当：通勤手当、乗務手当、時間外手当、住宅手当　等
福利厚生：社会保険完備、社員優待搭乗制度、グループ保養施設　等


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応募方法
応募方法につきましては、3月20日（金）以降にリンク先から詳細をご覧ください。




応募締切：2026年4月27日

IBEXエアラインズ コミュニティへ