【新卒・既卒】スプリングジャパン 客室乗務員募集

応募締切：2025年7月31日（木）23:59まで

【以下は募集要項抜粋です。（スプリングジャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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求人カテゴリー 新卒・中途採用

募集背景

スプリング・ジャパン株式会社は、成田空港を拠点とし、日本各地を結ぶ国内線や、日本から中国を結ぶ国際線を運航する航空会社です。
2021年からは、JALグループの一員となりました。
今後も新規路線就航や、更なる事業拡大を目指すため、今回新しい仲間をお迎えすることといたしました。


★★選考日程について★★

エントリー期限　：2025年7月31日（木）23:59まで

※履歴書・顔写真の添付が必須となります。締切にご注意ください。
※職歴のある方は、職務経歴書も添付してください。
（履歴書と同ファイルで添付いただいても構いません。）

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1次面接
実施日：2025年8月9日（土）
場所　：公津の杜本社または近隣施設
※詳細は対象者にご連絡いたします。

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適性検査
※2次面接に進まれる皆様を対象に実施します。
 ご自宅等にて受検いただく、WEB検査となります。

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2次面接
実施日：2025年8月16日（土）
場所　：公津の杜本社または近隣施設
※詳細は対象者にご連絡いたします。

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メディカルチェック
※2次面接を通過された皆様が対象となります。
受診費用はご本人負担となりますことを予めご了承ください。

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内定

■2025年10月以降、会社が指定する時期の入社となります。
■面接日程変更のご相談等は承ることができません。上記の面接日にお越しいただける方のみ、ご応募ください。




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仕事内容

・航空機内外における客室乗務員業務
・これに付帯する業務全般（機内清掃及びその他各種地上業務等）


求める人材

1. 2025年10月以降会社の指定する時期に就業可能な方(2026年3月卒業予定の方もご応募いただけます。)

2. 矯正視力1.0以上（コンタクトレンズ使用可）を有し、航空乗務に際し、呼吸器、循環器、
　 耳鼻咽喉、眼球、脊髄などに異常がなく、心身ともに健康な方

3. 会社の指定する勤務地にて勤務可能なこと
　（成田国際空港に、公共交通機関で90分以内に出退勤可能な場所に居住すること。）

4. 土曜/日曜/祝祭日/年末年始を問わず、早朝/深夜及び宿泊を含む勤務が可能なこと。

5. 残存有効期間6カ月以上のパスポートを保有している、または入社までに取得できること。

6. 日本語でビジネスレベルの会話・読み書きができること

7. TOEIC600点以上または同程度の英語力を有することが望ましい

8. 中国語が堪能な方は優遇



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給与情報
基本給259,000円。ただし訓練期間中は基本給184,000円（入社後3カ月程度）

雇用形態
訓練中は契約社員、客室乗務員発令後は正社員登用。

昇給・賞与
昇給年1回（4月）
※業績及び人事評価による

諸手当
時間外手当
通勤費補助（上限4万円／月）
※マイカー通勤制度あり

休日・休暇
年間休日125日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育児、介護休業など

福利厚生
・各種社会保険
・社員寮制度
・社員優待搭乗制度
・資格取得費用補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助



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勤務時間
【変形労働時間制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40.00時間

勤務地詳細
成田空港内、本社、近隣訓練施設

【問い合わせ先】
cabincrew_recruit@jp.springairilnes.com
※返信までお時間いただく場合がございます。

勤務地
本社, 成田空港


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【リ ジョイン採用】 客室乗務員募集

応募期間：2025年7月28日（月）9:59（JST）

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先記載の募集要項を必ずご確認ください。

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このたび、リ ジョイン採用「選考ステージ」をオープンすることになりましたので、選考スケジュールをご案内いたします。

2025年10月以降入社の募集を開始いたします。

募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

適性検査の実施時期を変更いたしました。詳細は「選考フロー」および「選考スケジュール」でご確認ください。

（今回のスケジュールでご応募されない場合でも、「エントリーステージ」は通年でオープンされているため、常時プレエントリーは可能です）

リ ジョイン採用とは、株式会社エアージャパン（以下、AJX）または全日本空輸株式会社（以下、ANA）にて客室乗務員として就労経験のある方を対象とした、ANAグループに“Re JOIN” していただく採用形態です。キャリア採用の募集との併願も可能です。

わたしたちは、グローバルな視点と専門知識を兼ね備え、「ANA」と「AirJapan」両ブランドの二刀流で活躍いただける人財を求めています。

皆様のエントリーをお待ちしております。

【応募職種】
客室乗務員 

【選考フロー】
2025年10月以降入社に応募いただく場合は、募集期間内に「エントリーシートの送信完了」までの実施をお願いいたします。





募集する入社時期がご自身の希望に適さない場合、選考ステージへのエントリーを見送ることも可能です。その場合は、そのままエントリーステージにて次の募集開始時期をお待ちいただく形になります。

＜エントリーステージの流れ＞
エアージャパン採用ホームページのリジョイン採用募集画面よりプレエントリーする（プレエントリーすることでマイページが作成される）
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＜選考ステージへの募集開始と応募の流れ＞
・2025年度10月以降入社の募集を開始
・マイページに表示されている「エントリーシート」の全項目を入力し送信（応募完了）
WEB上での提出となります。1つでも未入力の項目があると応募完了になりませんので十分にご注意ください。
※発表した募集への応募を見送る場合は、次回募集をお待ちください。
※プレエントリーの情報取扱期限については、弊社から年一回、登録継続の意向確認を実施します。登録継続を希望されない場合は、マイページ登録情報データを削除いたしますが、再度プレエントリーすることも可能です。

＜選考ステージの流れ＞
1次選考：書類（エントリーシート、英語スコア）
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適性検査受検
↓
最終選考：個人面接・健康診断
↓
内定



【応募資格】
1.AJXまたはANAにて就労経験があり、かつ、客室乗務員資格発令後、1年以上の国際線乗務経験があること
※プレエントリー時、在籍時の社員番号を申告いただきます（必須）
※離職期間は問いません

2.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

3.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

4.本エントリー時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

5.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます

6.当社の指定する時期に入社可能なこと。

7.成田国際空港および東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

8.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
エントリーシート送信完了時点で、直近２年以内に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
 


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【募集期間】

<エントリーステージ＞
通年

＜選考ステージ＞
2025年7月11日（金）10:00 ～ 7月28日（月）9:59（JTS）
※ 今後も不定期で募集を行う予定です
※ キャリア採用との併願可能

選考スケジュール
1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）
選考結果：マイページにてご連絡いたします
↓

適性検査の受検：最終選考の前日までに、マイページに表示される「適性検査」から受検
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最終選考
選考方法：個人面接（対面）
日程： 8月20日（水）、8月25日（月）のいずれかでご案内予定
※応相談可
場所：ANA成田スカイセンター または 羽田空港近辺
↓

健康診断
受診日程：8月20日（水）、8月22日（金）
場所：会社が指定するクリニック（都内）
※ いずれかの日程に、ご自身で予約して受診いただきます（費用は会社負担となります）
↓

内定






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・入社時期
2025年10月以降、会社が指定する時期

・採用人数
若干名

・雇用形態
長期雇用社員（正社員）

・訓練
訓練期間・訓練内容はキャリア採用の内定者と同様。
※ 離職時期が直近など所定条件を満たしている場合は、訓練日数が短縮される場合あり

・試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

・業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

・勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）

・給与・手当
当社規程により支給
※詳細は、最終選考時に説明

・昇給
年1回（7月）

・賞与
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）

・通勤補助費
当社規程により支給

・勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

・休日・休暇
公休月間10日程度（年間108日以上）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）

・働き方
短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度（海外・国内）
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

・福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

・その他
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


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【問い合わせ先】
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

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職種	客室乗務員
応募資格	1.2024年7月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。 2.2025年7月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。 （客室乗務員としての経験の有無は問いません） 3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。 呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。 4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。 5.2025年12月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。 6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。 （在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます） 7.2025年12月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。 8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。 9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。 2023年7月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。 ①TOEIC Listening & Reading Test ②TOEIC L&R IP ペーパーテスト ③IELTS General Training ペーパー版 ④IELTS General Training コンピューター版 ⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading） ⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking） ※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。 但しその場合は、最終選考時に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。 10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。 （教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）
応募方法 （エントリー方法）	エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。 その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。 ・基本情報登録 ・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む） ・適性検査の実施 すべてWEB上での実施・提出となります。１つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
エントリー期間	2025年6月16日（月）10 :00～7月8日（火）9:59（JST）
選考日程	<1次選考> 選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査 ※選考結果は、7月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。 <2次選考> 選考日程：8月2日（土）、3日（日）、4日（月）(予定) 選考方法：グループ面接（対面） 場所　　：都内またはANA成田スカイセンター <3次選考> 選考日程：9月6日（土）、7日（日）(予定) 選考方法：個人面接（対面）・健康診断 場所　　：ANA成田スカイセンター
入社時期	2025年12月以降、順次会社の指定する時期
採用人数	50名程度
雇用形態	長期雇用社員（正社員）
試用期間	訓練期間中は試用期間とする 客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了
業務内容	ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
勤務地	成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
給与・手当	当社規程により支給 ※詳細は、3次選考時に説明
昇給	年1回（7月）
賞与	夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）
通勤補助費	当社規程により支給
勤務形態 勤務時間	土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制） 早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり 時間外労働あり
休日・休暇	公休月間10日程度（年間108日以上） 年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
働き方	短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで 配偶者転勤休職制度（海外・国内） 不妊治療休職等 ※各種制度の適用については諸条件あり
福利厚生	各種国内・国際優待航空券制度 各種社会保険完備 団体定期保険完備 全国レジャー施設優待制度 医務室完備
その他	受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。
問い合わせ先	株式会社エアージャパン客室部採用担当 ajxca@ajx.ana-g.com

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