No.3619 | 《２次選考結果》エアージャパン客室乗務員【経験者対象】
投稿日：2025年04月23日
No.3618 | 《募集》ZIPAIR Tokyo Z_ONE【新卒・既卒】
投稿日：2025年04月22日
応募締切：
エントリーシート・
Web 適性検査 提出期限：202５5年5月20日(水)17:00
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【以下は募集要項抜粋です。（ZIPAir Tokyo採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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1. 募集職種
Z_ONE（職種限定雇用）
※Z_ONE：株式会社 ZIPAIR Tokyo（以下、当社）の社内呼称
２．業務内容
客室業務および空港旅客サービス業務やサービス企画業務などの地上業務に従事します｡
※入社後、乗務経験の有無や経験年数に応じて、客室業務、もしくは、空港旅客サービス業務から開始いただきます。
それぞれ一定期間経過後、全員が客室業務、空港旅客サービス業務に従事しつつ、一部の方はサービス企画業務などにも従事するなど、幅広くご活躍いただきます。
本人の希望、適性を踏まえて入社後最短4年未満で管理職登用の道もあります。
新しい時代の航空会社として、既成概念にとらわれないキャリアビジョンを描けます。
３．採用人数
100 名程度 （既卒のみ）
４．応募資格/入社時期
2025 年 3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4 年制大学または大学院を卒業されている方で、2025年10月以降の会社が指定する時期に入社できる方
※卒業とは、専門士（Diploma）・短期大学士・準学士 （Associate Degree）・学士（Bachelors Degree）または 修士（Masters Degree）の資格取得を指します。
・ 入社日は 2025年10月以降、順次当社が指定する時期となります。
・ 事業計画上の必要性や訓練の進捗状況等により入社時期が変動する場合があります。
【すべて必須】
・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康であること。
・ 裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1.0 以上であること。
・ 土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝および深夜を含む交替制勤務が可能であること。
・ 日本語が母国語ではない場合は、日本語能力試験（JLPT）の N1、あるいはビジネスレベルの日本語会話ならびに読み書きが可能であること。
・ スタンバイ勤務中、当社から出社指示があった場合は、成田国際空港に 90 分以内で通勤可能な場所に待機できること。
・ 入社時に残存期間が1年以上あるパスポートを所持していること。(国籍は問いませんが、在留カードの発給を 受けている方については、別途在留資格を確認させていただきます。）
【その他】
・ TOEIC600 点以上の英語力を有することが望ましい。
・ 客室乗務員としての経験の有無は問いません。
（当社入社前の乗務経験は、入社後、昇格公募時の要件としてのみ、経験年数に通算されます。それ以外は経験年数に通算されません。）
５．待遇
(1) 雇用形態
・訓練期間中はZ_ONE訓練生（有期雇用契約） とします。
・所定の審査に合格の上、Z_ONE として発令後は無期雇用契約（正社員） として登用します。
(注1) 所定の訓練が完了しない場合、あるいはZ_ONEとしての発令に至らない場合は、雇用契約は終了します。
(注2)入社後3か月間は試用期間となります。
(2) 勤務地
成田国際空港および当社が指定する場所
(3) 給与等
・基本給：202,000 円
・諸手当：深夜、時間外などの法定手当に加え、Z_ONE(正社員)として登用後は乗務時間に応じた乗務手当や地上勤務時間に応じた地上勤務手当を支給します。
・昇 給：社内の定めによる
・賞 与：【2024年度実績】年間5.5ヶ月相当
(4) 通勤手当等
全ての勤務を対象として成田国際空港を出退勤する場合は、1 片道あたり 1,300 円（定額）を支給します。
(注1)居住地により一部給与扱いとなり、課税対象となる場合があります。
(注2)早朝・深夜時間帯については、当社が規定する範囲で実費を支給する場合があります。
(5) 勤務・休日・休暇
・勤務：乗務便・地上勤務等に応じたシフト勤務（変形労働時間制※）
※土日・祝日勤務、時間外・休日・早朝深夜労働があります。
・休日：年間 121 日（ただし訓練期間中は月間 10 日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、その他法定休暇・休業
(６)各種制度
・介護休業制度
・不妊治療休職制度
・配偶者転勤同行休職制度
こどもを養育する社員への制度（年齢による定めあり）
・育児休業制度
・短日数乗務制度
・地上業務選択制度
・子の看護等休暇
・所定外労働の制限
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・その他法定の制度あり
(７)その他
・ 各種社会保険（健康保険(JAL 健保)、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ 確定拠出年金制度（制度への加入は本人の選択による）
・ JALグループスタッフトラベル制度
・ 受動喫煙対策（禁煙）
6．応募方法
(1)マイページエントリー
以下の URL にアクセスし、基本情報の入力を行い、ID とパスワードを取得してください。
https://mypage.111.i-web.jpn.com/ZIPAIR/
(2)エントリーシート・Web適性検査提出・AI面接受検（期限：2025 年5 月20 日（火）17：00）
※ エントリーシートは4月21日(月)13：00以降、マイページよりご入力いただけます。
※ エントリーシート提出完了後に、Web適性検査、AI面接を受検いただきます。
※ Web適性検査はPC環境で、AI面接はスマートフォンやタブレット環境をご準備ください。
(3)書類選考： 5月26日(月)ごろに結果をご案内予定
(4)1 次選考：
①グループディスカッション
2025 年6月5日(木)、6日(金)、7日(土)、8日(日)
②心理適性検査
2025 年6月14日(土)、15日(日)
(5)最終選考： 2025年7月12日(土)、13日(日)、7 月19日(土)、20日(日)
＊上記の日程は変更になる可能性がございますのでご了承ください。
No.3615 | 《募集》ANA客室乗務員【既卒｜キャリア採用】
投稿日：2025年04月18日
【既卒｜キャリア採用】客室乗務職募集
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本気でこれからANAを狙うなら【EOK】 2025年6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）をすでに卒業または修了している方。 ■裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること ■航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと ■東京国際空港（羽田空港）と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること ■TOEIC600点程度もしくはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力を有することが望ましい ■入社までにパスポートの取得が可能であること（国籍は問いません） 長期雇用社員（正社員） 雇入れ直後：客室乗務も含む会社の定める業務 変更の範囲：客室乗務も含む会社の定める業務 期間の定めなし あり（原則として3ヵ月） 雇入れ直後：国内外事業所 ※ベースは東京国際空港（羽田） 変更の範囲：国内外事業所 国内外各事象所には、リモートワークを行う場所が含まれる場合があります 原則2025年10月以降、順次会社の指定する時期 2025年度予定 院卒 月額225,521円（基本給195,521円、職務調整手当※30,000円） 大卒・高専（専攻科） 月額222,221円（基本給192,221円、職務調整手当※30,000円） 短大・高専（本科）・専門卒 月額214,319円 （基本給184,319円、職務調整手当※30,000円） ※職務調整手当：時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として支給 なお、約20時間相当を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給 乗務時間に応じた区分（乗務）手当 月額約40,000円（月80時間乗務想定） その他諸手当 家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当など 年1回 (4月） 年3回（夏季・年末・期末）2024年度実績 当社規程により支給 乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定 （土・日・祝日勤務あり、早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり） あり 勤務体制・業務内容による あり 年間126日、年次有給休暇、夏期特別休暇、結婚休暇、懐妊・育児休職、パパママ出産・育児休暇、介護休職制度、不妊治療休職制度、配偶者海外転勤休職制度など、各種休暇・休職制度あり 階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）、専門教育あり 240名程度予定 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。（ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる） 1.下部の「応募」から、プレエントリーを行ってください。 2.客室乗務職へのエントリーは下記4ステップをすべて実施いただくと完了になります。 1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。 ①基本情報登録 ②エントリーシート提出（WEB） ②動画提出（WEB） ③証明写真提出（WEB） STEP1 エントリー エントリー受付開始：2025年4月18日（金） 書類（エントリーシート・動画・証明写真）提出期限：2025年6月18日（水）17:00 尚、理由の如何を問わず、締切を過ぎてからの受付はいたしかねますので、余裕をもって実施してください。 またそれぞれの応募資格を満たす場合、他職種との併願も可能です。 その場合には募集要項・エントリー方法・選考ステップが各職種でそれぞれ異なりますので、必ずご確認ください。 STEP2 書類選考 エントリー完了者を対象に書類選考を実施いたします。 書類選考の結果は、7月上旬に「マイページ」にてご連絡いたします。 STEP3 本選考 選考内容は以下の通りです。 選考方法： 集団面接、個人面接、英語試験証憑の提出、SPI受験、身体検査等 詳細は後日「マイページ」にてご案内いたします。 選考は東京にて対面で実施予定です。 ※後日、エントリーシートに記載した英語試験スコア（TOEIC公開テスト/TOEIC IPテスト/GTEC Business公開会場版-LRのいずれか）の証憑をご提出いただきます。 ※書類選考を通過された方の中で、英語試験証憑の提出が難しい方は、別途英語試験（GTEC Business公開会場版-LR）受験をご案内いたします。 ※TOEIC IPテスト（オンライン）、GTEC Business-LR（自宅受検タイプ）、GTEC Business4技能に関しては、英語試験証憑としてご提出いただくことはできません。 選考日程（予定）： ※スケジュールは予定であり、変更する場合もございます。 一次選考：7/12,7/13,7/14,7/15 最終選考：7/25,7/26,7/27,7/28
応募締切：2025年6月18日（水）17:00
【以下は募集要項抜粋です。（ANA採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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応募資格
雇用形態
業務内容
契約期間
試用期間
勤務地・ベース
入社日
給与・諸手当
昇給
賞与
通勤補助費
就業時間
休憩時間
時間外労働
休日・休暇
教育・研修
採用人数
加入保険
受動喫煙防止措置
【エントリー方法】
【選考ステップ】
