応募締切：2026年4月22日(水)
客室責任者候補 募集【経験者対象】
【以下は募集要項抜粋です。（ジェットスター・ジャパンHPより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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この度、成田国際空港をベースとするカスタマーサービスマネジャー(CSM– 客室責任者）候補として、キャビンクルー（乗務）経験のある方を募集致します。
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職務内容//
運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーは、航空会社にとって最も重要なポジションの1つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスの提供、乗務をするポジションです。
＝ 乗務における、以下の業務 ＝
■ 安全保安業務
■ 機内サービス業務（機内販売業務を含む）
■ その他、上記に付随する業務
応募資格//
■ 航空会社にて、1年以上の乗務経験がある方
※未経験者ならびに、経験者で責任者ではなくキャビンクルー希望の皆様は、【★★キャビンクルー募集★★未経験者歓迎！】へご応募ください。
■ 身体健康で体力に自信のある方
■ 矯正視力1.0以上（コンタクト使用可）
■ TOEIC700点、又は同等以上
■ 高い日本語能力（日本語が第一言語でない場合、日本語能力試験（JLPT）のN2）
■ 中国語資格があれば尚可
応募要件//
■ 応募時に、履歴書と職務経歴書（PDF）のご提出をお願いします
■ 2026年5月に実施される弊社指定期間の選考に参加可能であること
※選考日は、下の選考フローでお知らせいたします。
■ 選考時に、会社が定める体力測定に参加可能であること
■ 会社が指定する項目を含む健康診断結果を提出可能であること
＊入社の場合、入社日を起点として3カ月以内の健康診断受診結果の提出が必要になります。
＊現職で3カ月以内の健康診断結果をご提出いただくことも可能です。
※注意※ 弊社が指定する診断項目がカバーされていない場合は、別途受診の上、結果をご提出ください。
■ 2026年7月1日以降の会社が指定する日に、入社可能な方
雇用条件//
■ 正社員
■ 職位：キャビンクルー（CC）
■ 月額基本給に加え、その他、乗務手当（※）・宿泊手当・年末年始手当等あり
（※）乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給されます。
■試用期間 3カ月 (延長する場合があります)
★カスタマーサービスマネージャー(CSM)昇格コースの場合でも、入社時はキャビンクルー(CC)としてご勤務いただきます。その後、審査の上CSMへの昇格となります。
<昇格ステップ>
CCとして研修→CCとしてフライト・適性診断→CSM昇格訓練→CSMへ昇格
◎次なる成長フェーズへの挑戦の中心で活躍が可能
ジェットスター・ジャパンは2012年の就航以来、「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンに、
LCCのプライスリーダーとして成長を続け、累計6,000万人以上のお客様にご利用いただいてきました。
先日発表された、戦略的株主変更に伴う2027年7月からのリブランド(予定)を通じて、
次なる成長フェーズへの移行、持続的な発展を目指して、挑戦を続けていきます。
リブランドを通じた新たな挑戦段階において、ご経験やスキルを発揮してご活躍いただける環境が大きく広がっており、
その担い手として、変革に携わっていただければと思います。
※戦略的株主変更についてのプレスリリース
https://files.jetstar.com/api/public/content/20260203
選考プロセス//
STEP 1 書類選考 ※締切※ 4/22 (水)18:00必着
＊HPよりエントリーいただく際、エントリーと同時に、履歴書・職務経歴書をアップローしてください。
＊これまでの経歴に加え、【志望動機】や【自己PR】で、アピールしてください！
STEP 2 一次選考・二次選考（同日実施）：
午前：グループディスカッション、筆記試験、体力測定、制服採寸
午後：個別面接
5/21(木）・22(金)の期間でご案内します
＊健康診断結果のご提出をお願いいたします。
STEP 3 5月末内定 → 入社
その他//
■ 土・日・祝日・年末年始問わず、深夜・早朝を含むシフト勤務が可能であること
■ 有効期限が6ヶ月以上のパスポートを保有していること（二次選考でご提示いただきます）
■ 成田国際空港に通勤が可能な範囲に居住していること、または転居が可能なこと（マイカーや公共交通機関を利用して通勤ができ、且つ120分以内に出勤が可能なこと）
勤務時間//
土・日・祝日・年末年始、深夜・早朝を含むシフト勤務
休日休暇//
■ 年次有給休暇 ※入社4か月目から付与
■ 慶弔休暇
■ 傷病休暇
■ 介護休暇
■ 産前産後・育児休職制度
■ 子の看護等休暇
■ 永年勤続特別休暇
福利厚生//
■ スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
■ 交通費支給（上限20,000円 / 月）
■ マイカー通勤（駐車場費用サポート有）
■ 各種社会保険完備
■ 企業型確定拠出年金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 定期健康診断
■ 社員表彰制度
■ 制服貸与
■ 各種社員割引
■ 社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他
➡ 応募締切日： 4/22（水）
みなさまのご応募をお待ちしております！
応募締切日： 2026年4月22日(水)
