No.3914 | 《募集》ZIPAIR Tokyo Z_ONE【新卒・既卒】
投稿日：2026年04月08日
応募締切：
エントリーシート・
Web 適性検査 提出：2026 年 4 月 13 日(月)13:00～2026 年 5 月 6 日(水)23:59
PR ✈ZIPAIR Tokyo 120分完全プライベートエントリー対策【EOK】
【以下は募集要項抜粋です。（ZIPAir Tokyo採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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1. 募集職種
Z_ONE（職種限定雇用）
※Z_ONE：株式会社 ZIPAIR Tokyo（以下、当社）の社内呼称
２．業務内容
客室業務および空港旅客サービス業務やサービス企画業務などの地上業務に従事します｡
※入社後、乗務経験の有無や経験年数に応じて、客室業務、もしくは、空港旅客サービス業務から開始いただきます。
それぞれ一定期間経過後、全員が客室業務、空港旅客サービス業務に従事しつつ、一部の方はサービス企画業務などにも従事するなど、幅広くご活躍いただきます。
本人の希望、適性を踏まえて入社後最短4年未満で管理職登用の道もあります。
新しい時代の航空会社として、既成概念にとらわれないキャリアビジョンを描けます。
３．採用人数
120 名程度 （新卒・既卒含む）
＊2026 年度の次回の採用活動（新卒・既卒）は、2026 年 9 月以降に実施予定です。
４．応募資格/入社時期
1 2026 年 3月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了されている方で、2026年9月以降の会社が指定する時期に入社できる方
2 2026 年 4 月～2027 年 3 月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・ 4 年制大学または大学院を卒業見込みの方で、2027 年 4 月以降の会社が指定 する時期に入社できる方
※卒業とは、専門士（Diploma）・短期大学士・準学士 （Associate Degree）・学士（Bachelors Degree）または 修士（Masters Degree）の資格取得を指します。
・ 上記①の方の入社日は 2026 年 9 月以降、 ②の方の入社日は 2027 年 4 月以降に順次当社が指定する時期となります。
・ 事業計画上の必要性や訓練の進捗状況等により入社時期が変動する場合があります。
【すべて必須】
・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康であること。
・ 裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1.0 以上であること。
・ 土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝および深夜を含む交替制勤務が可能であること。
・ 日本語が母国語ではない場合は、日本語能力試験（JLPT）の N1、あるいはビジネスレベルの日本語会話ならびに読み書きが可能であること。
・ スタンバイ勤務中、当社から出社指示があった場合は、成田国際空港に 90 分以内で通勤可能な場所に待機できること。
・ 入社時に残存期間が1年以上あるパスポートを所持していること。(国籍は問いませんが、在留カードの発給を 受けている方については、別途在留資格を確認させていただきます。）
【その他】
・ TOEIC600 点以上の英語力を有することが望ましい。
・ 客室乗務員としての経験の有無は問いません。
（当社入社前の乗務経験は、入社後、昇格公募時の要件としてのみ、経験年数に通算されます。それ以外は経験年数に通算されません。）
５．待遇
(1) 雇用形態
・訓練期間中はZ_ONE訓練生（有期雇用契約） とします。
・所定の審査に合格の上、Z_ONE として発令後は無期雇用契約（正社員） として登用します。
(注1) 所定の訓練が完了しない場合、あるいはZ_ONEとしての発令に至らない場合は、雇用契約は終了します。
(注2)入社後3か月間は試用期間となります。
(2) 勤務地
成田国際空港および当社が指定する場所
(3) 給与等
・基本給：214,000 円
・諸手当：深夜、時間外などの法定手当に加え、Z_ONE(正社員)として登用後は乗務時間に応じた乗務手当や地上勤務時間に応じた地上勤務手当を支給します。
・昇 給：社内の定めによる
・賞 与：【2025 年度実績】年間 5.0 ヶ月相当
(4) 通勤手当等
全ての勤務を対象として成田国際空港を出退勤する場合は、1 片道あたり 1,300 円（定額）を支給します。
(注1)居住地により一部給与扱いとなり、課税対象となる場合があります。
(注2)早朝・深夜時間帯については、当社が規定する範囲で実費を支給する場合があります。
(5) 勤務・休日・休暇
・勤務：乗務便・地上勤務等に応じたシフト勤務（変形労働時間制※）
※土日・祝日勤務、時間外・休日・早朝深夜労働があります。
・休日：年間 121 日（ただし訓練期間中は月間 10 日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、その他法定休暇・休業
(６)各種制度
・介護休業制度
・不妊治療休職制度
・配偶者転勤同行休職制度
こどもを養育する社員への制度（年齢による定めあり）
・育児休業制度
・短日数乗務制度
・地上業務選択制度
・子の看護等休暇
・所定外労働の制限
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・その他法定の制度あり
(７)その他
・ 各種社会保険（健康保険(JAL 健保)、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ 確定拠出年金制度（制度への加入は本人の選択による）
・ JALグループスタッフトラベル制度
・ 受動喫煙対策（禁煙）
6．応募方法
(1)マイページエントリー
以下の URL にアクセスし、基本情報の入力を行い、ID とパスワードを取得してください。
https://mypage.111.i-web.jpn.com/ZIPAIR/
(2)下記①・②を完了した方がエントリー選考への応募が完了となります。
①エントリーシート・Web適性検査提出・AI面接受検
（2026 年 4 月 13 日(月)13:00～2026 年 5 月 6 日(水)23:59）
②AI面接受検
（2026 年 5 月 7 日(木)～ 2026 年 5 月 11 日(月)23:59）
※ AI面接の受検案内は、①を完了している方に 2026 年 5 月 7 日(木)に配信いたします。
※ Web適性検査はPC環境で、AI面接はスマートフォンやタブレット環境をご準備ください。
(3)エントリー選考：5 月 14 日(木)ごろに結果をご案内予定
(4)1次選考： グループディスカッション・心理適性検査（同日実施）
2026 年 5 月 22 日(金)、23 日(土)、24 日(日)、25 日(月)
(5)最終選考： 2026 年 6 月 13 日(土)、14 日(日)、20 日(土)
＊上記の日程は変更になる可能性がございますのでご了承ください。
No.3906 | 《募集》ジェットスター・ジャパン 客室乗務員 客室責任者候補【経験者対象】
投稿日：2026年03月25日
応募締切：2026年4月22日(水)
客室責任者候補 募集【経験者対象】
【以下は募集要項抜粋です。（ジェットスター・ジャパンHPより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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この度、成田国際空港をベースとするカスタマーサービスマネジャー(CSM– 客室責任者）候補として、キャビンクルー（乗務）経験のある方を募集致します。
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職務内容//
運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーは、航空会社にとって最も重要なポジションの1つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスの提供、乗務をするポジションです。
＝ 乗務における、以下の業務 ＝
■ 安全保安業務
■ 機内サービス業務（機内販売業務を含む）
■ その他、上記に付随する業務
応募資格//
■ 航空会社にて、1年以上の乗務経験がある方
※未経験者ならびに、経験者で責任者ではなくキャビンクルー希望の皆様は、【★★キャビンクルー募集★★未経験者歓迎！】へご応募ください。
■ 身体健康で体力に自信のある方
■ 矯正視力1.0以上（コンタクト使用可）
■ TOEIC700点、又は同等以上
■ 高い日本語能力（日本語が第一言語でない場合、日本語能力試験（JLPT）のN2）
■ 中国語資格があれば尚可
応募要件//
■ 応募時に、履歴書と職務経歴書（PDF）のご提出をお願いします
■ 2026年5月に実施される弊社指定期間の選考に参加可能であること
※選考日は、下の選考フローでお知らせいたします。
■ 選考時に、会社が定める体力測定に参加可能であること
■ 会社が指定する項目を含む健康診断結果を提出可能であること
＊入社の場合、入社日を起点として3カ月以内の健康診断受診結果の提出が必要になります。
＊現職で3カ月以内の健康診断結果をご提出いただくことも可能です。
※注意※ 弊社が指定する診断項目がカバーされていない場合は、別途受診の上、結果をご提出ください。
■ 2026年7月1日以降の会社が指定する日に、入社可能な方
雇用条件//
■ 正社員
■ 職位：キャビンクルー（CC）
■ 月額基本給に加え、その他、乗務手当（※）・宿泊手当・年末年始手当等あり
（※）乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給されます。
■試用期間 3カ月 (延長する場合があります)
★カスタマーサービスマネージャー(CSM)昇格コースの場合でも、入社時はキャビンクルー(CC)としてご勤務いただきます。その後、審査の上CSMへの昇格となります。
<昇格ステップ>
CCとして研修→CCとしてフライト・適性診断→CSM昇格訓練→CSMへ昇格
◎次なる成長フェーズへの挑戦の中心で活躍が可能
ジェットスター・ジャパンは2012年の就航以来、「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンに、
LCCのプライスリーダーとして成長を続け、累計6,000万人以上のお客様にご利用いただいてきました。
先日発表された、戦略的株主変更に伴う2027年7月からのリブランド(予定)を通じて、
次なる成長フェーズへの移行、持続的な発展を目指して、挑戦を続けていきます。
リブランドを通じた新たな挑戦段階において、ご経験やスキルを発揮してご活躍いただける環境が大きく広がっており、
その担い手として、変革に携わっていただければと思います。
※戦略的株主変更についてのプレスリリース
https://files.jetstar.com/api/public/content/20260203
選考プロセス//
STEP 1 書類選考 ※締切※ 4/22 (水)18:00必着
＊HPよりエントリーいただく際、エントリーと同時に、履歴書・職務経歴書をアップローしてください。
＊これまでの経歴に加え、【志望動機】や【自己PR】で、アピールしてください！
STEP 2 一次選考・二次選考（同日実施）：
午前：グループディスカッション、筆記試験、体力測定、制服採寸
午後：個別面接
5/21(木）・22(金)の期間でご案内します
＊健康診断結果のご提出をお願いいたします。
STEP 3 5月末内定 → 入社
その他//
■ 土・日・祝日・年末年始問わず、深夜・早朝を含むシフト勤務が可能であること
■ 有効期限が6ヶ月以上のパスポートを保有していること（二次選考でご提示いただきます）
■ 成田国際空港に通勤が可能な範囲に居住していること、または転居が可能なこと（マイカーや公共交通機関を利用して通勤ができ、且つ120分以内に出勤が可能なこと）
勤務時間//
土・日・祝日・年末年始、深夜・早朝を含むシフト勤務
休日休暇//
■ 年次有給休暇 ※入社4か月目から付与
■ 慶弔休暇
■ 傷病休暇
■ 介護休暇
■ 産前産後・育児休職制度
■ 子の看護等休暇
■ 永年勤続特別休暇
福利厚生//
■ スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
■ 交通費支給（上限20,000円 / 月）
■ マイカー通勤（駐車場費用サポート有）
■ 各種社会保険完備
■ 企業型確定拠出年金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 定期健康診断
■ 社員表彰制度
■ 制服貸与
■ 各種社員割引
■ 社外ビジネスセミナー無料受講制度（会社負担）他
➡ 応募締切日： 4/22（水）
みなさまのご応募をお待ちしております！
応募締切日： 2026年4月22日(水)
