No.1003 | 《客室乗務員募集》ANA ウイングス既卒
投稿日：2017年06月16日
【以下は募集要項抜粋です。（ANAウイングス採用サイトより）】 職種： 客室乗務職 ---- 応募資格(特記事項) 1）2017年10月1日、またはそれ以降当社の指定する時期に入社可能であること。 ---- 給与(実績)関連・時給：弊社規程による 休日・休暇：年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇あり 勤務：土日祝日を含む変形労働時間制（早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり） 勤務地：中部国際空港、伊丹空港（関西空港、神戸空港への出退社を含む）、福岡空港のいずれか会社の指定する空港 ---- 選考方法 書類選考・・・7月中旬頃
【既卒】客室乗務員募集
応募期限：2017年7月16日
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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業務内容：
航空機内における客室乗務員業務及びこれに付随する業務
募集人員：若干名
応募資格(学歴)
2017年9月末時点で専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院を含む最終学歴を卒業見込みの方。
※卒業とは、専門士・短期大学士・準学士・学士または修士の資格取得を指します。
以下に掲げている全ての条件を満たしている方
2）TOEIC600点、GTEC-LR2技能260点または同程度以上の英語力を有し、英語での意思疎通が 円滑に行える能力を有すること。
※英語資格証明がない場合でもご応募いただけます。
3）裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1．0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
4）当社が指定したいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定であること。
昇給・賞与：賞与年2回（夏・冬）※2016年度実績
福利厚生：各種優待航空券制度、健康保険組合、各種社会保険、団体定期保険、出産・育児・介護に関わる制度、共済会によるカフェテリアプランなど
募集期間：2017年6月15日（木）～2017年7月16日（日）
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選考内容・・・8月5日（土）または8月6日（日）いずれか1日で※印のすべての項目を実施します。
・一般常識（各地テストセンターにて事前にご受検いただきます）
・英語試験（各地テンスセンターにて事前にご受験いただきます）
・グループ面接※
・個人面接※
・身体検査（客室乗務職としての職務遂行の為）※
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内定のご連絡
上記内容は変更になる場合があります。予めご了解ください。
No.999 | 《客室乗務員募集》エアアジア・ジャパン（経験者対象）
投稿日：2017年06月14日
応募締切：随時
【以下は募集要項抜粋です。（エアアジア・ジャパン採用サイトより）】 募集内容：客室乗務員（客室乗務員経験者対象） ---- ---- ---- ----
【経験者対象】エアアジア・ジャパン客室乗務員募集
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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客室乗務員(経験者) 募集要項
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業務内容：客室乗務員業務（国内線、国際線乗務予定）、およびこれに付随する関連業務
入社時期：2017年7月以降、会社の指定する時期
採用人数：若干名
応募資格：
・客室乗務員として1年以上経験のある方
・国内、外資系不問
・離職している場合は、2017年7月時点で乗務離職期間3年未満の方
・マレーシアでの訓練（2ヶ月程度）に参加可能な方
・航空機乗務に際し呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼科・脊椎等に異常のない方
・矯正視力0.8以上の方（コンタクトレンズ使用可）
・中部国際空港、もしくは会社の指定する空港まで公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方
・入社の時点で、パスポートの残存期間が6ヶ月以上ある方
・外国籍の方は日本で就労可能な在留許可を取得していること
・先任客室乗務員/チーフパーサーの経験がある方歓迎
※客室乗務員経験とは保安要員として訓練を受け、乗務されていた場合をいいます
語 学：
入社後、マレーシアで現地教官により実施される訓練に対応できる英語力、英会話力を有する方 その他の言語（中国語、韓国語など）が話せる方優遇
雇用形態： 契約社員（訓練中は訓練生として契約。所定の審査合格後、客室乗務員として
契約。正社員への登用あり。）
給与・待遇：当社規程による 当社規程の範囲内で交通費支給
勤務時間：
土日祝日を含むシフト勤務
早朝、深夜の勤務あり
月間休日10日程度
福利厚生：各種社会保険完備 有給休暇 自社、グループ会社の優待搭乗制度
応募方法：
所定のApplication
Formにご記入・写真貼付の上、aaj_recruit_fa@airasia.com
にPDFデータで送付して下さい。書類選考通過者へのみ面接をご案内いたします。尚、応募書類は返却致しませんが、個人情報は選考・採用以外の目的には利用致し ません。
選考プロセス：書類選考→面接→健康診断→内定
