No.4026 | 《募集》日本トランスオーシャン航空 客室乗務員【既卒】
投稿日：2026年08月03日
応募締切：2026年8月24日（月）17：00
【以下は募集要項抜粋です。（日本トランスオーシャン航空採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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[募集職種]
客室乗務員訓練生
若干名
[職務内容]
所定の訓練を修了後、航空機に乗務して保安および客室内のサービスにあたるほか、地上業務にも従事する
入社時期
2027年1月1日以降 会社の指定する時期
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[給与等]
225,182円（大学卒）、215,842円（短期大学・専門学校卒）
乗務手当 約41,000円（乗務時間60時間/月の場合）2026年7月時点
※参考 乗務手当は乗務時間により変動する
その他当社規程に基づく手当、通勤費を支給します
[定期昇給]
年 1 回
[賞与]
年3回（夏季・年末・年度末）＊2025年度実績
[勤務時間]
乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
※土日・祝祭日、宿泊を伴う勤務あり
[休日]
年間平均 122 日
[休暇]
年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）
[その他]
各種社会保険、日本航空健康保険組合加入、JALグループ団体保険、退職金制度、
確定拠出年金制度、JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、
育児短時間勤務制度（地上勤務）、短日数乗務制度（乗務員）、体験搭乗制度、その他
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応募資格
１．学歴、職歴
2026年3月31日までに4年制大学、大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業･修了されている方で会社の指定する時期に入社が可能な方
２．その他
①裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること
②航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に支障がないこと
③那覇空港へ公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住できること
④土日祝祭日、年末年始、早朝、深夜を問わず、また宿泊を伴う勤務が可能なこと
⑤簡単な日常会話ができる英語力を有すること（実用英語技能検定2級またはTOEIC550点以上が望ましい）
⑥国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能な方
⑦2027年1月以降の会社が指定する時期に入社が可能なこと
⑧2026年4月以降の当社客室乗務員職採用試験を受けられた方は再受験できません。
応募方法/応募期限
１．弊社採用 WEB サイトからプレエントリーを行い、ID とパスワードを取得してください
２．本エントリー(エントリーシート・録画提出)の締切：2026年8月24日（月）17：00
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選考方法 ・選考会場
①一次選考（書類・録画）
②二次選考（面接・適性検査）※那覇で対面形式を予定（移動費等は自己負担）
③三次選考（面接・身体検査）※那覇で対面形式を予定（航空券代は弊社負担）
※身体検査は最寄りの医療機関にて受診後、結果を提出
【選考会日時等の詳細は別途対象者にご案内いたします】
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問い合わせ先
〒900－0021 沖繩県那覇市泉崎
1-20-1 カフーナ旭橋 A 街区 3 階
日本トランスオーシャン航空（株）人財部人事企画グループ 採用係
E-Mail（saiyo@i-love-jta.co.jp）
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No.4002 | 《募集》エアージャパン客室乗務員【キャリア採用】【未経験者可】
投稿日：2026年07月31日
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応募職種
客室乗務員
応募資格
1.2025年8月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2.2026年8月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。（客室乗務員としての経験の有無は問いません）
3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5.2027年1月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます
7.2027年1月上旬以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。
8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2024年8月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test（公開テスト）
②TOEIC Listening & Reading IP （ペーパーテスト）
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合は、GTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
※上記①②以外のTOEICテスト「TOEIC Listening & Reading IP（オンライン）」、「TOEIC Speaking & Writing」などの英語スコアは対象外。
10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
※教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい。
応募方法
エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。１つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
募集期間
2026年7月17日（金）10:00 ～ 8月17 日（月）9:59（JST）
選考スケジュール
<1次選考>
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
※選考結果は、8月下旬頃にマイページにてご連絡いたします。
<2次選考>
選考日程：9月11日（金）、12日（土）、13日（日）(予定)
選考方法：グループ面接（対面）
場所 ： 都内 または ANA成田スカイセンター
<最終選考>
選考日程：10月10日（土）、11日（日）(予定)
選考方法：個人面接（対面）・健康診断
場所 ：都内 または ANA成田スカイセンター
入社時期
2027年1月上旬以降、順次会社の指定する時期
採用人数
50名程度
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
試用期間
訓練期間中は試用期間とする(3ヶ月)
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了
業務内容
ANAブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
キャリアパス
ご経験やスキルに基づき、入社後早期からパーサーやチーフパーサーへのステップアップが可能。
勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
給与・手当
月給：209,250円以上（入社1年目のモデル月給：299,800円）
・当社は人事等級をベースとした「固定給」とフライトタイムに連動した「時間給」を軸とした賃金制度です。
・フライトタイムによって大きく変動が生じるため、会社事由によるフライトタイム減少の場合に備え、最低保障金額の仕組みを設けています。
・上記月給（209,250円）は初年度の人事等級かつ最低評価の場合を前提とした最低保障金額です。
・モデル月給は、フルタイム就労・人事評価＜標準＞・フライトタイム70時間の場合で算出しています。実際に支給している入社1年目の月給は、平均するとモデル月給と同水準です。
・「固定給」については評価が反映されます。
ステップアップ後の月給イメージ
在籍年数に関わらず、個々のスキルや能力・役割/資格・人事評価に応じて昇給が可能です。
・パーサー認定者(クラス責任者): 337,800円
・チーフパーサー資格者 (客室責任者) 391,300円
※フルタイム就労・人事評価＜標準＞・フライトタイム70時間の場合で算出
試用期間中の取り扱い
試用期間中の処遇は本採用時と同条件（但し、最低保障金額については対象外）。訓練期間中は乗務がないため、乗務に関連する各種手当については、訓練修了・乗務開始後より実績に応じて支給します。
昇給・昇格
年1回（7月）
賞与
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）
通勤補助費
当社規程により支給
勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり
休日・休暇
年間108日以上（2025年度フルタイム勤務者平均119.2日）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
働き方
短日数就労制度：育児事由、介護事由などで就労日数の申請が可能。育児事由は小学校6年生修了まで。
配偶者転勤休職制度：配偶者の海外・国内に帯同する際に一定期間の休職が可能。
長期休職制度・単月休業制度：キャリア形成の一助等を目的とした制度。
不妊治療休職等その他、諸制度あり。
※各種制度の適用については諸条件あり
福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
企業型確定拠出年金
全日空グループ社員持株会
全国レジャー施設優待制度
医務室完備
その他
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。
問い合わせ先
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com
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