地上職採用情報

No.3913 | 《貨物/保税職》BOEING（ボーイング）Dreamlifter Cargo Operations Specialist【経験者対象】

投稿日：2026年04月06日

【経験者対象】
Dreamlifter Cargo Operations Specialist (Junior/Mid-level) 募集

ドリームリフターオペレーションズセンター（DOC）において国際航空貨物（ボーイング787関連製品）の貨物管理業務
・保税・貨物管理業務
・保税管理業務の監査・品質管理
・オペレーション管理
・関係各位と良好な関係を築き、オペレーションの最適化を推進する
・米国のDLOチーム、及びボーイングジャパンチームと良好な関係を構築し、以下のミッションを遂行する（「以下のミッション」は「応募してみる」から詳細をご覧ください）

応募締切：

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No.3910 | 《空港職》羽田空港国際線旅客担当マネージャー職【正社員】（羽田空港サービスグループ）

投稿日：2026年04月03日

羽田空港サービス【羽田空港】【正社員】国際線旅客担当マネージャー職募集
入社日：６月

募集職種	国際線旅客担当マネージャー職
雇用形態	正社員（３か月の試用期間）
入社時期	６月
応募資格	以下条件の人、大歓迎です！！ ■航空業界経験者 ■管理職経験者(業種不問)
給与	❐経験スキルに応じて、当社規定により優遇します。弊社が指定する空港近接地居住の場合は最大38,000円支給旅客業務経験者は更に優遇
勤務場所	羽田空港第３ターミナルビル
勤務時間	1ヵ月単位の変形労働時間制
福利厚生・各種手当	■空港近接地居住補助制度（又は住宅手当） →会社が指定する範囲の羽田空港近接地に居住の場合、最大38,000円/月の補助あり※規定あり ■初期引越費用補助あり※対象者のみ ■交通費(上限額3万6000円/月) ■弔慰金制度 ■優待施設の利用可能 ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出型年金 ■管理職手当 ■深夜割増手当/22時～05時 ■家族手当 ■賞与支給 ■有給休暇 ■ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン）＊入社後満2年経過者が対象
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回 (6月・12月) ※但、初年度は1回のみ
募集人員	若干名
募集期間	定員に達し次第終了
応募方法	リクルートフォームより、必要事項記入の上ご応募ください。ご応募が確認できましたら、担当者より電話又はメールにてご連絡致します。 [選考フロー] 書類選考→面接→内定→入社
担当	羽田空港サービスグループ旅客マネージャー採用担当

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No.3908 | 《空港職》中部国際空港旅客業務担当マネージャー【経験者歓迎】【正社員】（羽田空港サービスグループ）

投稿日：2026年03月30日

羽田空港サービス

【中部国際空港】【正社員】
旅客業務担当マネージャー募集

職種	【中部国際空港】旅客業務担当マネージャー
雇用形態	正社員(3ヶ月の試用期間あり)
入社日	2026年6月以降
応募条件	以下条件の人、大歓迎です！！ ■航空業界経験者 ■管理職経験者(業種不問)
給与	・経験スキルに応じて、厚遇(当社規定による) ・旅客業務経験者はさらに厚遇
勤務地	中部国際空港ターミナル ※車通勤可
勤務時間	1ヵ月単位の変形労働時間制（24時間内のシフト制）月平均167時間 ※週平均40時間以内
休日休暇	■年間休日　120日　＊月9～11日程度（シフト制） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（規定あり）
諸手当	■空港近接地居住補助制度（規定あり　25,000円/月） ■交通費（上限額30,000円/月） ■深夜割増手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当（空港近接地居住補助対象者は支給なし）
福利厚生・各種手当	■社会保険完備 ■初期引越費用補助制度 ■借り上げ寮あり ■弔慰金制度 ■財形制度（会社補助あり） ■確定拠出年金制度 ■懐妊休業制度 ■全国1,200カ所の優待施設の会員利用 ■健康サポートデスクの利用 ■介護おたすけサービス（電話相談） ■制服貸与 ■ロッカー貸与 ■エアトラベル制度(旅行費用補助/規定有) ■マイカー通勤制度あり
昇給・賞与	◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回(6月・12月)
募集人員	1名
募集期間	定員が埋まり次第、終了
応募方法	リクルートフォームより、必要事項記入の上ご応募ください。ご応募が確認できましたら、担当者より電話又はメールにてご連絡致します。 ◎選考フロー書類選考→WEB面接→対面面接(中部空港)→内定→入社
問い合わせ担当	羽田空港サービスグループ【中部国際空港】旅客業務担当マネージャー募集

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No.3907 | 《空港/オフィス職等》韓進インターナショナルジャパングランドスタッフ福岡空港/事務スタッフ他【経験不問】【新卒・既卒】

投稿日：2026年03月27日

韓進インターナショナルジャパン

スタッフ募集
【経験不問】

韓進インターナショナルジャパンは、2月よりアシアナスタッフサービスと合併し、さらに飛躍するサービスを提供し、成長していきます!!

また当社で Instagram で情報発信しております! こちらも是非もご覧ください。

空港グランドスタッフ(中部国際空港)
※ 現在、エントリーを中断しております

(第2新卒・既卒)
福岡空港および各地域事務スタッフ等幅広い職種でスタッフ募集

2027年新卒募集 (2027 年 4 月 8 日締切)

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No.3902 | 《空港職》神戸空港ベース / 関西空港ベースマネージャー｜エージェント｜スーパーバイザー正社員募集

投稿日：2026年03月16日

【経験者対象】【正社員】神戸空港ベース / 関西空港ベース正社員募集
日系の空港ハンドリング会社にて、神戸空港での外資系エアラインの空港ハンドリングを担当する各部門責任者・エージェントを募集します。 ❐このお仕事はCREWNETの人材紹介案件です。採用応募～内定まで、CREWNETが応募者様をサポートいたします。

募集職種	1.神戸空港｜カスタマーサービスマネージャー正社員 2.神戸空港｜ランプサービスマネージャー正社員 3.神戸空港｜カスタマーサービスエージェント正社員（ご経験に応じてエージェント / スーパーバイザー / カウンタースーパーバイザーにて採用） 4. 神戸空港｜ランプサービスエージェント正社員 5. 神戸空港｜運航グループエージェント正社員 6. 関西空港｜航空機整備グループ　エージェント正社員
業務内容	外資系エアラインのハンドリング業務
勤務地	神戸空港｜関西空港
雇用形態	正社員
応募条件	・各ポジションで関連経験がおありの方（ポジション１及び２は概ね１０年以上のご経験）・外資系エアラインのハンドリングが可能な程度の英語力がある方・中国語が出来る方は尚可（関西空港・神戸空港）
勤務時間	シフト制
休日	年間休日124日（月10日休、2月のみ月9日休）
給与	各ポジション共に経験により決定詳細は求人票をご確認ください。１次面接終了時に待遇案を提示し、ご承諾後に最終面接の流れとなります。
その他	・賞与・退職金制度あり賞与は規定に基づき年２回業績に応じて支給 2024度実績5ヶ月（人事評価により金額は最大30％の上下幅で増減）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
応募方法	応募を希望されます方は下記より必要事項を記載してエントリーしてください。このお仕事はCREWNETの人材紹介案件となります。採用応募～内定まで、CREWNETが応募者様をサポートいたします。応募締切：定員充足次第締切りとなります。
企業概要お問い合わせ	CREWNETの人材紹介会社「アクティリーゼ株式会社」お問い合わせはメールにてお送りください。 info@actyliese.jp

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