業務内容	■貨物サービススタッフ ・貨物搭載書類・データ入力・貨物関連会社との連絡や対応等 ■旅客サービス業務 ・運航便全般のコーディネートやサポート業務を始めとした REP や発券業務、及び総務・管理等のバックオフィスのお仕事等 ■グランドスタッフ業務 ・搭乗手続・搭乗ゲート・到着手荷物等
雇用形態	正社員 （試用期間３か月）
待遇	1. 月収例 月給 202,900 円~ 233,300 円(地域別・業種別に設定) ※ 基本給 +洗濯手当 +昼食手当 含 2. 昇給や上級職への昇格制度あり 3. 賞与支給(年 2 回:6・12 月 上級職への転換後、更に支給率 UP) 4. 賞与とは別に経営成果給あり(経営目標達成時：過去2年実績あり)
手当	※当社では各種手当を設定しています。 ■時間外手当 ■深夜手当 ■食事手当（早朝や夜勤務の場合、支給） ■昼食手当（月/10,000円） ■洗濯手当（空港など制服着用者に支給） ■語学手当（韓国語手当：最大/月6,000円） ■年末年始手当 ■その他（技能手当・ポスト手当等）
交通費	実費支給(支給の限度額なし。3 か月分の定期代を支給)
勤務時間	各部署、下記の時間帯の間で、平均 1 日 7.5 時間のシフト勤務(休憩あり) ■成田空港(貨物):7 時~25 時 30 分 ■関西空港(貨物):7 時 30 分~25 時 ■神戸空港 :7 時 00 分~19 時 30 分(暫定) ■(沖縄)那覇空港 :8 時~17 時 30 分 ■新千歳空港: 7 時 30 分~19 時 ■関西空港(旅客):6 時 30 分~22 時 30 分 ※航空機の運航時間により、勤務時間は変更になります。
休日	■年間 123 日(2025 年) ... 月平均 10 日の公休 ■年次有給休暇:入社後 6 か月後に付与(法定基準:初年度は 10 日) ※休みも比較的取りやすく職員のワークライフバランスを重視しています。
福利厚生	- 各種社会保険加入 - 大韓航空 職員優待航空券支給 - 健康診断・インフルエンザ接種 - 産前産後休暇、育児・介護休業制度 - 特別休暇・慶弔休暇 - 慶弔見舞金 - 社内表彰制度 有
応募・選考 及び入社日	■ 募集期間：定員になるまで応募を受付け、随時面接を行います [選考フロー] 書類選考⇒面接（WEB又は対面）⇒内定⇒入社 必要に応じて 2 次面接実施 ■ 入社日：空港により異なりますので、詳しくはホームページをご覧ください
求める人材	■ 未経験・業界経験者を問わずご応募歓迎です ※シフト勤務経験者、体を動かすことが好きな方、接客経験のある方歓迎 ※神戸空港は「経歴者採用」のため、空港地上職 6 カ月以上の経歴希望 ■ 業務で英語に触れることが多いので、英語を読んで判断したり意思疎通が取れる一定のスキルが必要です (韓国語など第2外国語ができれば尚歓迎) ■ 仕事への努力を惜しまず、意欲的に自身を成長させたい方歓迎です
応募方法	弊社ホームページの募集要項をご確認いただき、エントリーと履歴書のご提出をお願いいたします ■成田空港(貨物) ■関西空港(貨物) ■神戸空港【経歴者採用】 ■那覇空港(沖縄) ■新千歳空港 ■成田空港(旅客) ■関西空港(旅客)
お問い合わせ	株式会社韓進インターナショナルジャパン　 採用担当 TEL：03-5443-1240 E-mail：staff@hanjinjp.com

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Cargo Sales Specialist (Osaka)

1.Junior College graduate or above;
2.Preferably with previous working experience in Sales, Cargo;
3.Fluent in both spoken and written Japanese and English, knowledge of Mandarin will be a definite advantage;
4.Familiar with PC operations;
5.Willing to perform 09:30-17:30 and possibility to work on shift changes depends on flight conditions;
6.Self-motivated and work well with people in team;
7.Able to work under pressure, calm, bearing strong personality, having good communication skills;



応募締切：定員に達し次第締切


Passenger Sales Manager (Osaka)

1.University graduate or above education;
2.Over 5 years working experience in aviation industry and at least 3 years in passenger sales-related field;
3.Good communication & organization skills and able to work independently and under pressure;
4.Market sensitivity, good analytical, resourceful and judgement ability;
5.Fluent in all spoken and written Japanese, English and Chinese;
6.Proficient in Microsoft Office skills;
7.Possess the legal right to work in Japan;



応募締切：定員に達し次第締切

  

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仕事内容	◆経験に応じて以下のいずれかを担当 ・関西空港での旅客ハンドリング業務（カウンターでのチェックインおよび手荷物預かり、ゲートでの搭乗案内業務など） ・旅客ハンドリングの責任者業務（インチャージ） ◆適性に応じて以下の業務を担当 ・旅客ハンドリングに関する教育、訓練業務 ・空港所の運営に関わる業務全般
応募条件	以下に掲げるすべての条件を満たしている方 ・専門学校、短期大学、4年制大学または大学院を卒業または修了していること ・旅客ハンドリング経験があること（応募時点で6ヵ月以上の経験を有すること） ・TOEIC500点以上に相当する英語力を有していること ・基本的なPCスキルがあること ・外国籍の場合、日本で就業可能な在留資格を有していること
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
試用期間	3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません
入社時期	選考時に要相談
勤務地	関西空港
給与 賞与	300～500万円 業績連動型賞与　年1回支給　 ※支給率は年ごとに決定
勤務時間	土日祝日を含むシフト勤務 ※時間外、早朝、深夜勤務あり
休日・休暇	・年次有給休暇は法定どおり付与 ※入社6ヶ月経過（勤続6ヶ月以上）後に利用可能、休日は就業規則及びシフト割による ・入社時特別休暇(入社～6か月の間に取得できる有給休暇、日数・取得理由については制限あり) ・リフレッシュ休暇 ※試用期間終了後に利用可能
保険・福利厚生	社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入
受動喫煙防止措置の状況	受動喫煙対策：あり（禁煙）
応募締切	ポジション充足次第、受付終了
選考方法	書類選考、面接（２回） ※ 面接日時は、ご希望を踏まえ調整（2月中） ※ 面接2回を同日に実施することも可能（待ち時間発生） ※ 他ポジションとの併願不可
応募方法	「エントリーする」ボタンよりWebエントリーしてください ※エントリー後、御登録いただいたe-mailアドレス宛にエントリー完了通知とID（受験番号）、パスワード発行のお知らせをお送りします ※ドメイン設定されている方は、saiyo@flypeach.comからの受信可能な設定に変更をお願いします ※「履歴書」「職務経歴書」の提出（必須）
問い合わせ先	お問い合わせは、saiyo@flypeach.com までお願いします （時間に余裕を持ってエントリーください） （お問い合わせへのご回答までお時間を頂戴する場合もございますので、予めご了承ください ）

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カスタマーセールス＆サービスエージェント（大阪） 募集

大阪に新設されるリテールオフィスにてエミレーツ航空の航空券の販売、お客様の旅行計画管理の支援を通してチームの商業目標に貢献するポジション。



応募締切：2025年5月9日



セールスコーディネーター（大阪） 募集

セールス・チームの一員として、市場固有のデータの分析と評価に基づき、さまざまな販売チャネルを考慮した国内での営業活動のサポートを実施。
顧客訪問、プレゼンテーションの準備、関連機関からの問い合わせ、商業イベント、取引先とのコミュニケーションなどさまざまな管理業務およびサポート業務を管理し、営業活動の最適化を図るポジション。



応募締切：2025年5月9日



シニアセールスエグゼクティブ（東京） 募集

企業、旅行会社、およびこれらのセグメントにおけるさまざまな関係者との効果的なプロフェッショナルな関係を構築・維持することにより、合意された販売収益目標を達成を行うポジション。
営業活動の実行、強固な関係の維持、サポート／情報の提供、エミレーツの市場シェア／収益を拡大するための新たな機会や商品の特定／推奨により、担当する企業、旅行会社／チェーンの販売ポートフォリオの成長の管理を行う。



応募締切：2025年5月9日

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