CREWNETは航空業界就職・転職支援・コミュニティサイトです!

AVION Airline School

新卒の就活、社会人の転職、幅広く対応
オリジナルの最新受験情報、充実の航空会社別対策授業

http://www.avion-air.com

TOKYO VIC ACADEMY

全国大学生協指定校&国内外資航空会社推薦指定校。
JAL・ANA志望者におススメ!

http://www.v-vic.com/

EOKエアラインスクール

東京校1校のみで内定者国内最大級!国内外から通われる生徒様多数!イベント・トークショー随時イベント無料開催!

http://www.everythingok.co.jp/

ひこうき雲

あなたもCAに! 毎年JAL・ANAへは多数の合格者輩出 アットホームで個性惹きだし重視

http://www.hikouki-gumo.com/

HOME > 採用情報&進行状況 > 国内系客室乗務員情報 > 日本航空(JAL)新卒 > 表示
BBS これが採用試験だ! 企業評価 採用情報

国内系客室乗務員採用情報


  • 採用試験情報 国内系客室乗務員
  • 採用試験情報 外資系客室乗務員
  • 採用試験情報 総合職・地上職
  • 採用試験情報 航空関連・経験者向け

No.1729 | 《客室乗務員募集》日本航空【新卒】

2019年3月1日

イメージ

 

【新卒】客室乗務員募集

基本情報登録期限:2019年4月17日13:00
エントリーシート提出期限:2019年4月19日16:00
line

〈PR〉 ANA / JAL超直前1次選考実践対策【EOK】

line

【以下は募集要項抜粋です。(日本航空採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

----

募集職種 客室乗務職(正社員)

募集内容 客室乗務員業務(国内線および国際線)に従事します。

----

応募資格

(1)2019年4月~2020年3月までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院(修士課程)を卒業見込みの方で、2020年2月以降、会社の指定する時期に入社できる方。
(参考:2019年度新卒入社時期 2019年3月~2019年10月)
※卒業とは、専門士(Diploma)・短期大学士・準学士 (Associate Degree)・学士(Bachelors Degree)または修士(Masters Degree)の資格取得を指します。

(2)TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有する方。(証明書類の提出は別途通知します)

(3)呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康な方。コンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方。

(4)土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝および深夜を含む交替制勤務が可能な方。

----

応募期限

選考方法 JAL RECRUITING GATEへプレエントリーを行い、IDとパスワードを取得した後、基本情報登録の手続きをお願いいたします。

STEP1.基本情報登録

JAL RECRUITING GATEから基本情報登録をお願いいたします。

基本情報登録期限:2019年4月17日13:00


STEP2.書類選考・筆記試験

JAL RECRUITING GATEにてエントリーシートをご入力いただきます。

エントリーシートの提出期限:2019年4月19日16:00

(※エントリーシートを提出いただいた方は5月上旬頃までにテストセンターにて筆記試験を受検いただく必要がございます。)


STEP3.面接・健康診断・体力測定・適性検査 等

2019年6月より実施予定
※一次選考は札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の5会場、二次選考は東京、大阪の2会場で実施予定。

【8月選考】
※日本国外に留学されている方(2019年4月末時点)で希望される方、および教育実習により6月選考にお越しいただけない方を対象に2019年8月以降(予定)に面接選考を行います。詳細はJAL RECRUITING GATEにて別途ご案内いたします。


----

採用予定数 600名程度

待 遇

(1)雇用形態
正社員
(2)勤務地
羽田空港、成田空港、等
(3)給与等
初任給187,000円
上記に加え乗務手当など別途手当あり。昇給・賞与あり。
(4)通勤費
当社規定により支給
(5)勤務・休日・休暇
乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
※土日・祝日勤務あり
※年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度ほか
(6)その他
寮・社宅制度、各種社会保険あり、制服貸与


----

育児休職・育児制度

くるみん育児休職は最大で子が3才に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者のほとんどが育児休職を取得しています。また、育児支援制度として小学校就学前の子を養育する社員には、深夜業を免除する制度、子の看護休暇、所定労働時間を超えて就業させない制度などもあります。厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています。


line

日本航空新卒 コミュニティへ